En quoi votre expérience de champion a-t-elle pu vous servir dans le management de vos équipes et de votre activité ?

Ayant un père marathonman et chef cuisinier (qui en est tout de même à son 43ème marathon), je suis pour ainsi dire tombé dans « la marmite sportive ». J’ai très vite compris les bienfaits du sport et d’une alimentation saine, m’apportant de véritables outils et un équilibre au quotidien, que je résume souvent par « un esprit sain dans un corps sain ». Le concept Neorizons est donc né de cette vision du voyage que j’ai toujours eue ainsi que de mon hygiène de vie. Neorizons propose des voyages authentiques, axés sur le bien-être et tournés vers les autres, tout en permettant une redécouverte de soi. C’est à l’âge de 12 ans que j’ai commencé la pratique du kung-fu et ce pendant plus de 14 ans, pour être champion de France en 1999. Le kung-fu (comme beaucoup d’autres sports) m’a apporté de précieux outils : le respect, la compétitivité, l’endurance, la confiance en soi, la ténacité et le courage. Précieux outils car elle me guide dans la vie de tous les jours et dans le management de la société. Nous appliquons les principes de la RSE ( responsabilité sociétale et environnementale des entreprises) et le bien-être des salariés est à mes yeux une priorité dans l’entreprise. Cela passe par l’auto responsabilité, la valorisation, une rémunération juste et motivante et des conditions de travail agréables. Nous demandons juste qu’ils respectent leurs objectifs.

 

Quels liens pouvez-vous faire entre management et sport ?

Faire du sport c’est aussi se respecter soi-même, j’estime qu’il faut d’abord être bien avec soi avant d’être bien avec les autres. Partant de ce principe, le respect de l’individu dans sa globalité est donc primordiale. Tout ce joue en entretien, le rôle de l’employeur est de s’entourer de salariés impliqués, désireux de s’investir dans le projet de la société car épanouissant. Le sport ma donc poussé à mieux me comprendre, pour comprendre les autres et m’aider ainsi à m’entourer de collaborateurs motivés.

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